【考慮加入警隊？】融入英國主流社會 除了參政議政 華人還能做什麼？

資料來源：中國僑網/ 《歐洲時報》（2018.03.31）；網絡圖片

從歷史上埋頭掙錢養家餬口的華一代，到如今在各行各業嶄露頭角的華二代、華三代和新移民，擁有更大的家庭支持、更好的教育水平、對社會環境更深入的理解，加上一以貫之的吃苦耐勞拚搏精神，英國華人在很多專業領域都取得了優異的成績，並開始在更廣泛的社會層面上發出自己的聲音。

作為英國社會一名合格的成員，伸張權利不應是「奢侈」，履行義務也不應被視為「麻煩」。當初來乍到的不安、異國謀生的艱難和語言文化不通的窘境成為過去，融入這個多元包容的社會，擁抱屬於自己的權利和義務，更多地參與公共事務，在更高的社會層面為同胞及通幫助，理應成為越來越多英國華人的選擇。

這一點，在近年來華人參政議政方面體現得尤為明顯。

在2010年英國大選中，8名華裔候選人同時參選國會議員，這一數字打破了華人參選人數紀錄，儘管最終8位候選人都相繼折戟，但他們的舉動卻如平地春雷激起更多華人的參選熱情。2014年，9名華人投入到英國地方議會選舉。到2015年英國大選時，華裔候選人人數直接增長到11名，最終保守黨華裔候選人Alan Mak當選，成為英國歷史上首位華裔國會下議院議員，實現了「零」的突破。

 

英5月地方選舉 保守黨派15華裔候選人

即將於今年5月舉行的地方選舉，僅保守黨就將派出至少15名華裔候選人參選。而除了參加選舉的人數總體上不斷增多，參選人政綱越來越「接地氣」，更讓人欣慰的是華人社區參與政治的熱情也空前提升。

公共服務需要華人身影

參政是為華人社區發聲的有效途徑，但卻不是唯一途徑。在和社區日常生活聯繫更加緊密的醫療衛生、警察和教師等職業同樣是提昇華人影響力，為華人社區提供幫助的好選擇。而在以上公共服務領域中，華人的代表性不足的情況較其他少數族裔更為嚴重。

根據公開資料顯示，在英國國家醫療服務體系（NHS）僱員中，只有1%來自華裔；在全英格蘭所有學校中，華裔老師只占到了0.2%；而在英格蘭和威爾士43個警區近20萬警員中，華裔人數還不到0.7%（註***）。

在近年的多項有關職業受認可度調查中，護士、醫生、教師和警察一起，一直都是最受英國人最信任和尊重的職業之一。

華裔警察少於0.7% 教師不足0.2%

英國市場調查機構Ipsos MORI自1983年起發佈「信任指數」（Veracity Index）。在2017年最新一期的指數中，護士、醫生和教師分別以94%、91% 和87% 的信任度排名前三，而警察作為執法人員也擁有74%的信任度，在所有職業當中排名前十。

在這些領域為包括華人社區在內的更廣闊英國社會服務，不僅有助於提升華人社會地位與形象，工作中得到滿足感和歸屬感更能夠培養在英華人的主人翁意識。

而在所有公共服務中，警察毫無疑問是最能激發主人翁意識的職業——試想，當成千上萬普通民眾的安全繫於你身之時，是不是有一種「當家作主」的感覺油然而生？

至少英國王位第三順位繼承人喬治王子是這麼想的。去年聖誕節，他許給聖誕老人的願望的就是「一部警車」。而就在前不久，威廉王子在會見警員時再次確認，喬治依然對所有有關警察的一切而著迷。

警察——挑戰與新奇並存

除去使命感，工作內容的多樣性也是警察和其他職業相比突出的特點之一。

你的一天可能在突襲犯罪居所中開始，或者會在地區學校進行有關安全知識的介紹。下午你可能會被呼叫前往處理一起撞車事故，為傷者提供緊急救助，或者你會幫助尋找一位老人。晚上，你的工作職責可能是在鬧市區巡邏，確保結束聚會的人們安全回家。

簡而言之，對警察來說，沒有哪一天是一模一樣的。

而想要成為一名警察，無疑也是一趟充滿挑戰且回報豐厚的旅程。你需要進行訓練，學習新的技能，認識新的同伴。警隊的部門組成是如此的多樣，你可以選擇成為槍械專家、馴狗師，抑或者做一名交通警察、地區警察，甚至是成為一名探員、情報組或者進入反恐警察部門。

西米德蘭（West Midlands）警方在接受《歐洲時報》郵件查詢時表示，他們多年來一直在招募少數族裔警員，在最近一次的招募中，33% 的申請來自少數族裔。而警方代表表示，希望繼續加強警隊人員組成的多元化，尤其是提升報考警隊的華人數量。

而針對所有報考警隊的華人，西米德蘭警方的「積極行動」（Positive Action）團隊將會組織宣講，向他們介紹更多有關警員角色的信息。該團隊將向候選人跟進每一階段的申請情況，併為他們提供一對一的諮詢。

警民合作 促進深入溝通

自2016年起，西米德蘭警方與英國積極華人計劃（Chinese Active Citizens UK）在伯明翰共同合作了一系列活動，如警方安全知識講座、警局參觀訪問、打擊現代奴役及人口販賣講座等等。這些活動促進了警方與當地華人群體間的有效溝通，加深了雙方之間的瞭解，並形成了更深層關係的紐帶。

英國積極華人計劃負責人黃琪介紹說：「西米德蘭警方是我們項目的重要合作夥伴之一。過去由於缺少有效的溝通渠道，英國警方與華人群體都缺乏對彼此的瞭解。目前我們正同警方一起改善這一問題，共同促進雙方交流、支持當地華人社群。我們的工作也引起了西米德蘭地區以外警方的關注，我們正計劃聯繫更多的合作夥伴，將積極華人計劃推廣到全英國。」

伯明翰警局華裔警員Kin Lee 對記者表示，華人通常都很謹慎、內向。家庭的責任和壓力通常會使得他們放棄自己的理想和雄心壯志，轉而朝著家庭對他們的期望發展。相比警察，家長們顯然更願意讓子女從事律師或者會計等方面的工作。

盼警隊更多華人面孔

而對於面對治安問題的華人來說，很多人通常不會向警察報案。Kin Lee 就曾收到同事的「抱怨」，很難與案件中的華人受害者溝通。而當有像Kin Lee這樣熟悉的華人面孔出現時，他們顯然更願意講述自己的經歷。

Kin Lee坦言自己直到30歲才下定決心加入警隊，而這份工作帶給了他前所未有的滿足感。伯明翰作為英國第二大城市，擁有相當數量的華人人口，因此同樣存在警隊中代表性不足的現象。他說，如果能有更多華人加入警隊，代表和為自己的同胞的服務，將會是一件很好的事情。

***註：根據政府數據，2016年，列入「其他族裔」的警員佔整體的0.7%，其中包括華裔警員。資料來源：https://www.ethnicity-facts-figures.service.gov.uk/work-pay-and-benefits/public-sector-workforce/police-workforce/latest