脫歐後，英國各行業非歐盟工人數量超過了歐盟工人

英國《衛報》報道，該報的分析顯示，自2014年以來，非歐盟工人的數量穩步上升，但從2021年初開始加速增長，到2022年12月平均為270萬人，兩年內增長了40%。與此同時，歐盟工人的數量保持穩定，在2020年12月至2022年12月期間僅增長了1%。

它還顯示，曾經依賴歐盟工人的各個行業——如住宿和食品服務、行政、批發、零售和汽車維修——已經轉向非歐盟和英國員工。

而農業、林業和漁業等其他部門仍然依賴歐盟工人，但比例也已經發生了變化。去年夏天，這些部門約七分之一的雇員是歐盟公民，與新冠疫情前的23%相比大幅下降。非歐盟工人的比例已上升至6%，而2019年為2%，英國脫歐公投前為1%。

牛津大學移民觀察中心主任瑪德琳·薩普森表示，英國脫歐帶來的護工工作簽證制度、留學生畢業後工作規定自由化等決定，促成了這一轉變，但“絕對不是唯一的因素”。

“脫歐政策限制了移民進入低工資行業，”她說，“然而，這種向低工資行業的流動最終還是發生了，因為有其他不屬於脫歐計劃的影響出現，比如烏克蘭難民計劃等，以及NHS的需求增加。”

從行業來看，在2020年之前，酒店和行政服務行業的外籍工人中有三分之二是歐盟公民，批發、汽車零售和維修以及采礦業的外籍工人中有一半是歐盟公民。英國稅務海關總署的數據顯示，現在他們在非英國本地工人中的比例不到一半。

而在房地產行業以及專業和科學領域，2020年之前國際勞動力的構成接近50：50。現在，非歐盟工人占總數的55%。

制造業、藝術和娛樂行業雇佣的歐盟公民仍多於非歐盟公民，但後者的數量在歐洲人數下降的同時有所上升。2019年-2022年期間，從事制造業的非歐盟公民人數增長了23%，而歐盟員工人數同期減少了5%。在藝術和娛樂領域，非歐盟工人增加了13%，而歐盟工人的數量減少了12%。

此外，非歐盟外籍醫療工作者占勞動力總數的比例，從2019年的10%上升到2022年12月的14%。

薩普森表示，英國脫歐前的預測表明，以前嚴重依賴歐盟工人的行業“將很難招募到移民工人，因為大多數工作被認為技術含量不夠高，不符合移民制度的要求”。

“但現實情況卻截然不同。”她說，這主要是因為“越來越多非歐盟公民通過非工作途徑來到英國，這使得他們可以從事任何工作……或許還因為簽證持有人或國際學生的家庭成員被招募進來，他們被允許在學習期間從事兼職工作”。