德國政府計劃遏制養老金的增長

今年7月起，德國領取養老金的人，領取的養老金將獲得5.35%(西部)和6.12%(東部)的驚人增幅。這在疫情和戰爭背景下顯然很不合理，因此，政府正在籌劃養老金改革。

根據社會事務部長 Hubertus Heil剛提出的法律草案，德國養老金計算公式將面臨改革，即在核算養老金的時候，要引入所謂的追趕因素。那麼，到2026年，養老金應比目前核算的低1.83%。這將給未來的養老金增長帶來壓力。

按照目前的方案，德國養老金增長是和德國工資增長相掛鉤的，但排除養老金縮水的情況。如之前疫情期間，德國員工的工資水平是下降的，但是這種下降不會影嚮養老金。而隨後德國員工工資上漲了，養老金也要同比上漲，這就導致像今年的情況：養老金大幅上漲，而國家的養老金缺口越來越大。

政府希望通過改革，引入追趕因素，從而限制養老金的上漲。這意味著到2026 年，養老金收入的增長不會是原計劃核算的15.63%，而只會上漲13.92%。對於一個工作45年，賺取平均工資的養老金領取者 (Eckrentner)來說：到2026 年，養老金將減少約28 歐元/月。 德國工會聯合會(DGB)在一份聲明中發出警告：「這相當於削減養老金。」到2026 年，預計德國員工的工資將增長 16%。DGB認為，養老金改革將使養老金增長「比工資增長慢了 2.2%」。