法國無證勞工合法化條件提高了 / 法國年輕人不再青睞「鐵飯碗」

法國無證勞工合法化條件提高了！須是CDI，工資達到smic的1.5倍

法國政府準備加強勞動力緊張行業的外國無證勞工合法化，並試圖與共和黨就移民法案文本達成妥協，該文本已經擱置了幾個月。

據BFMTV報導，共和黨近日通過《星期天報》公佈了移民法案兩份文本，其中包括，希望排除勞動力緊張行業的外國無證勞工合法化問題，共和黨人認為這是“不可協商的”。法新社從內政部獲得的最新消息稱，政府將準備加強內政部長杰拉德·達爾馬南（Gérald Darmanin）提出的“緊張行業居留”機制，在這個問題上，內政部打算通過討論達成“合理的妥協”。

按照內政部目前提出的條件，無證勞工合法化必須在法國領土上工作三年，就職於勞動力緊張行業，從事這些工作至少18個月，持有僱傭承諾，沒有與家人一起來到法國。但按照內政部的說法，政府準備提高這些要求以便與共和黨達成妥協，包括將居住要求提高到“在法國領土上生活五年、六年或七年”，將收入要求提高到最低工資（smic）1.5倍，並必須持有永久僱傭合同（CDI）。

 

法國年輕人不再青睞“鐵飯碗”：申請房貸時有用，僅此而已

法國1997年之後出生的“Z世代”年輕人開始進入勞動力市場，這將改寫職場的狀況，他們對工作要求更多的靈活性，永久僱傭合同（CDI）甚至不再受歡迎，這令雇主感到困擾。

據BFMTV新聞資訊台29日報導，24歲會計師凱西亞·邦戈（Ketsia Bongo）自兩年前結束第一份僱傭合同以來，已經拒絕了在巴黎大區的兩份工作，她解釋說，不想再簽署永久合同，害怕被同一家公司或同一個職位困住，第一份工作中的“家長式管理”沒有討論空間，她不希望再這樣工作。

巴黎二區一家成衣店36歲經理奧利維亞·卡魯比（Olivia Kharoubi）質疑“年輕人是否還想工作”，她介紹說，招聘年輕售貨員已經成為一件令人頭疼的事，她為售貨員提供每月稅後1800歐元的“高薪”，但如果工作節奏、內容或薪水不適合他們，應聘者會毫不猶豫地拒絕永久合同，“如今，他們甚至不再想要永久合同。”

在醫療保健、運輸、物流或個人服務等許多行業都存在這樣的問題。法國IESEG商學院研究人員埃洛迪·讓蒂娜（Élodie Gentina）表示，企業發現，招聘或留住年輕員工越來越困難，但事實上並不是年輕人不想工作，他們只是想以不同的方式工作，“永久合同不再像以前那樣受歡迎了，這是真的。就在幾年前，這還是無法拒絕的，但現在進入勞動力市場的人的期望已經改變，這不再是他們真正想要的。”

埃洛迪·讓蒂娜解釋說，法國年輕一代更喜歡短期合同、臨時工作甚至自己創業。她面向2300名年輕學生進行的一項研究表明，44%的年輕人不確定他們是否想終生從事同一份工作，只有26%的人打算從事同一份工作。他們不希望在一家公司工作10年、15年甚至一輩子。對年輕人來說，作長期規劃非常複雜，即使是超過一年的規劃。年輕人對自由的渴望非常強烈，以至於會更多地從事短期工作，以確保不會感到厭倦或無聊。如果覺得工作有意義，他們會更努力。而且在目睹了父母漫長的職業生涯和對工作的奉獻之後，年輕人更傾向於保持工作與生活的平衡，他們也不願再加班。

26歲的肯扎·本納尼（Kenza Bennani）在巴黎一家初創企業擔任法律顧問僅僅一年之後在2023年1月辭職。她解釋說，完成法律學業後，她本來期待著永久合同，但結果令人失望，工作節奏令人厭煩，工資根本沒有跟上，“幾個月來，每天從早晨9點工作到晚上19點，我意識到這不是我想要的生活。”肯扎·本納尼還談到，“隨著新冠疫情的暴發以及最近反復經歷的危機，人們意識到一切都可能在一夜之間停止，所以奉獻自己的身體和靈魂有什麼好處？”

27歲年輕女子勞倫娜·勒維（Laurène Lévy）談到，兩年前，她不顧家人的建議，終止一份永久合同的試用期，當時父母和祖父母試圖向她強調永久合同的價值，“對他們來說，這是一生的目標，在畢業後立即獲得一份永久合同是一件了不起的事情。”但她並不這樣認為，“這家公司不是我的家族企業，也不是我自己開的。我很清楚，如果明天公司想解僱我，他們會毫不猶豫地這麼做。”她承認，擁有一份永久合同對租房或申請住房貸款非常有用，“但僅此而已。”勞倫娜·勒維隨後花了一段時間才接受一份新的永久合同，但她對雇主明確表示，“在工作時間之外，我從不看電子郵件，也不回復任何信息或電話。”